งานเขียน HR
เป้าหมาย: ลดความเข้าใจผิดและเร่งการอนุมัติ ทำให้ “ใครทำอะไร เมื่อไหร่ และข้อยกเว้น” ชัดเจน
- ถามกลับน้อยลง
- สม่ำเสมอขึ้น
- กำกวมน้อยลง
- รีวิวเร็วขึ้น
เวิร์กโฟลว์
- วางทีละส่วน
- ขอให้ทำให้ชัด + ชี้จุดกำกวม
- แก้ประโยคที่เสี่ยงก่อน
- ตรวจทานขั้นสุดท้ายด้วยคน